认认真真学习毛主席著作
纷繁复杂的经济建设和社会活动，使我感到加强学习十分重要。为什么我们付出很大力量而成绩甚小，为什么觉得有问题却看不清楚，说不明白？要解决这个问题，唯一的途径就是学习毛主席著作。那时我们学习毛主席著作的态度是真诚的，心想：我们是在毛主席领导下工作，连毛主席讲了什么都不知道，怎么执行他老人家的指示？只有认真地学习毛主席著作以及党中央的重要文件，才能不犯或少犯错误。毛主席著作，讲的都是我国、我党、我们实践中的事，道理易学、易懂、易记。我们的学习热情很高，不但自己学，还引导广大干部学，以便联系实际，统一思想。我们干部的学习制度，一贯坚持得较好，学习日开始定在星期三，以后又改为星期二、五的上午，并且形成习惯。但是，有时任务紧张，学习日也难坚持，而且学习日的办法满足不了系统的学深学透，于是，我们又想办法，把科长以上干部集中到党校，脱产学习15天，轮流参加，由市委党校的教员、市里的领导讲自己的学习体会，这样，大家都能集中精力。我们一期一期往下办，省委认为我们做得对，后来华东局知道了，还派人来了解情况，看看有什么经验，并肯定了我们做得对，这对我们是个鼓励。学习的重点对象，是领导干部。我认为，作为领导，应该学得更多更深更好。我自己也去省的学习班学了两次，一次在省委党校，时间较长，市委还去了几位部长；一次是省委直接办的读书班，由白栋材书记领导。我们还派了三个部长去中南党校学习。为使领导干部学得好一些，多一些，我们的办法就是布置领导给干部作报告，讲形势、讲理论、讲工作和经验教训，促使领导干部自觉学习，联系实际，讲出水平来。市委主要领导和常委大都讲过课，作过大报告，干部反映好，这对领导是一个推动。在党中央出版《红旗》杂志、省委出版《跃进》杂志之后，市委也编印了一个内部刊物《促进》和《工作简报》，并在第二次市党代表大会上认定和任命主编负责人，正式要求各级领导干部和理论工作者认真学习写体会，总结经验做文章。这对于推动干部学习，提高干部队伍理论修养，起了很好的作用。在此基础上，市委曾抽调四、五名专职干部，成立过一个理论政策研究小组，想把我们的水平再提高一步，后因形势与任务的变化，没有坚持下去。与此同时，我也深感干部学习文化科技知识的重要。当时就有一部分同志在自觉地学习数理化。我很赞成干部学习文化，学习各种有用的知识，这对建设有好处。对一些文化程度很低的工农干部，我们分出一批参加业余文化学校学习。在这方面，市里办的机关业余文化学校作出了贡献，坚持了多年，使一批干部的文化程度提高了一个档次，小学程度的提高到初中，初中程度的提高到了高中。
毛主席强调：学习要有的放矢，要理论联系实际。我们也学习这样做，每年召开几次“务虚会”，有时叫政治工作会，有时叫业务座谈会，主旨都在于联系实际，总结工作，提高认识，把改进工作的要求建立在更高一层的思想水平基础上。这个方法是好的，使大家集中几天时间，读一点书和文件，发扬民主，畅所欲言，讲出一点水平，也想出一些办法，把提高思想和改进工作结合起来。影响较大的是1962年在金竹山小源开的那次会，后来有人把它叫作“小源会议”，说它是一次“倒退会议”，宣扬“机械不如手工，国营不如集体，集体不如单干”，还有什么“社会主义不如资本主义”。这后一句批评是无中生有的“戴帽子”、“打棍子”的话，前面几句，却真有人有这样的看法。这说明这次会确实是民主而实在的，大家能讲心里话，不回避矛盾。可惜我们水平有限，解决不了这样的大问题。在此前后，我特别强调过提高管理生产水平和业务水平问题。我曾提出一个问题：过去管瓷业生产的就是那么三五个人，要管理一百多人，而我们大厂脱产干部一百多，仍管不好一个厂子，这是为什么？我们瓷器生产的利润还不到10%，这与管理人员多有关。管理人员多，就不能降低成本，也不能提高效率。历史上，景德镇的小瓷厂，仅个把管理人员，什么事都管，有些手工作坊根本没有脱产人员，产品质量也不低。其中有什么可取的经验，我们也可以用。如何管好企业，管好生产的问题，几年内的会议上我经常讲，反复讲，还派人下去专门作过调查，但始终没能解决了，大家也很着急。有的人能大胆批评我们的企业管理不善，却提不出切实可行的高招。
学习理论，指导实践，做起来并不轻松。能否做到从实际出发，确实是个问题。一方面，是上面来要求，高指标，压任务；另方面，为形势所迫，自己也盲从，你做我也做，你行我也行。印象最深的有两件事：一是大炼钢铁，二是办食堂。
先说炼钢铁。大炼钢铁，我是赞成的，自己有钢铁该有多好。省里分配炼钢铁的任务时，我说没有矿石怎么炼？别的地区都是多少万吨，我只承担一千吨任务，在全省是个小数。听说抚州有铁矿，即组织了十个人一部车，两名干部，带上分析化验员及仪器，我自己去了抚州，看了炼钢铁现场。当地群众积极性很高，说是有矿，但含量多少，没人说得准。我请求地委领导：我们就一千吨任务，你们多这点没关系，替我们承担，化验人员归你们，我们建一个小炉也归你们管。我还从老家山西昔阳，请了两个炼铁土专家来帮忙。抚州的同志们很友好，把我们的任务承担起来了。我也到了浮梁（这时，浮梁刚由上饶划归景德镇市）的荞麦岭炼钢基地，群众那种热情真是太可贵了，两个女的拉风箱，风力不足，怎么能炼出铁？我同他们开玩笑：你这是世界上没有的“天一炉”，就是天下第一炉。铁含量多少不知道，也非常辛苦，我们的干部群众和农民群众是多么好呵！后来我请教了较懂矿冶的技术人员，说是富矿含铁50%以上，贫矿20%左右。景德镇、浮梁地区没有发现过富矿，现有的矿山不够开采价值。照此说来，我们炼铁当然是盲目的。后来我和县里的同志研究：叫农民回去，由市里承担他们的任务。这样，就把几百上千提木炭节省了下来，把人力、物力、财力节省了下来。同时，也留一部分人，保留两个炉，能炼多少是多少，不使农业受损失。决定传出后，群众干部都高兴。后来两个炉也没支持，没几天，炼不出铁就解散了。对于炼钢铁，我是真的当做个任务来完成的。听省里说，九江有矿石，含量在50%，于是，我在市里建了一个300立方米的小高炉，电吹风，用焦炭，也确实烧出了铁，但是白口铁，成本高，不好用，也解散了。
当时，叫县里把炼铁任务停下来，确实是承担了好大的风险的。说实话，除了砸锅炼铁外，还炼出了几吨铁，没人能说出来。“文化大革命”中批判我我，说我是“抵抗炼钢铁的”，那是冤枉。我没有抵抗，只是炼不出来。我和市委的同志是愿意完成钢铁任务的。没有矿石，但我们有条件生产耐火砖，景德镇烧瓷器，窑温高达1300多度，我们愿意承担供应耐火砖任务。也有的领导人提出，用景德镇的瓷器窑来炼钢铁。这样做的话，就把景瓷全部搞垮，我们都反对，再三要求不能这样做。后来省委白栋材书记说了话：“烧瓷器的窑怎么能炼钢铁？”才算了结。
由于要炼钢铁，从鄱阳到景德镇水路运输的煤和窑柴，全都被沿江炼铁的地方拿去了，严重影响着景瓷生产。有的人很气愤，说：“还有个法没有？这不等于是抢吗？”我和市长等人去了鄱阳，找县的领导谈此事，说这样做不应该。告诉他们，景市有内外销任务，对外签有合同，到时交不了货要受罚，这个损失是国家的。另外，生产停下来，工人也没饭吃。他们也说这不应该，却又没有别的办法，一无柴，二无煤，任务大，只好做了不应该做的事。上边只给任务不给条件，时间那么紧，怎么办？我们了解情况后，也很同情，情愿同他们合作建立炼铁小高炉，到有矿的地方或有煤的地方去建，不能再做扣柴扣煤的事。后来，炼铁的压力慢慢松下来了，这事也就没在提起。
再说办食堂。有一天我到勒功街，中午吃饭就在食堂，大家谈公共食堂的事。没有人说不好的，就是说一家人来吃饭有困难，有的人只笑不说话。说话时间长了，有人说农忙时办食堂可以，或者中午吃一次，但比在家吃费粮食。后来，在食堂以外的地方随便谈时，有人说：食堂是上边叫办的，太不方便，也不习惯。看起来，群众不拥护，又不敢直说不好。又看到男女分居，实行礼拜六制度，我当时就批评这样做不好。大家都有自己的家，强迫命令行事，脱离群众。我到白毛港住了一晚，回公社路上，一位老太太又告状说，干部抓她的猪，她喂大不容易，不愿卖。我了解情况后，也体谅到干部的难处，上边给任务，群众又不愿卖，只好强迫了。我没有批评，只是好好研究怎么做才好。这样过了几天，情况发生了变化，食堂全部散了，礼拜六制度也不实行了，猪也还给了群众，强迫命令作风有所好转。比较起来，当时浮梁县的干部作风还是比较好的，群众反映不大。这与以前发生的天宝村的干部因强迫而受到查处的事也有关系，大家从中接受了教训，因而县、区、乡的风气都较好。
坚持实事求是，一切从实际出发，对于一个领导干部来说，非常重要。自己不懂的东西，要向群众学习，自己想不通的问题，要向上级反映。我从省委领导同志那里也学到了很多东西，懂得如何来实事求是工作。邵式平省长说：“公共食堂不倒，粮食问题解决不了。”白栋材书记说：“公共食堂不是群众自愿的，是强迫命令的产物。”杨尚奎、方志纯、刘俊秀等领导同志都说出了群众的心里话。邵省长有一次还问：把手工业组织起来，好处在哪？要我回答。当时经济上的好处还看不出来，费用是增加了。他发火说：“老百姓要骂娘。组织起来不是形式，要学会分析问题。群众拥护赞成就大胆去做，也不一定没有问题，起码有个领导水平问题。行政命令办的事，要好好研究，不一定都是可办的事。”当时合作化过了头，没有实事求是，但也找不到别的理由，听话就是了。